持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境 護綠增綠綠富雙贏 促“林長治”

—— 祥符區(qū)“六創(chuàng)新”舉措推深做實“林長制”改革

近幾年來，開封市祥符區(qū)委、區(qū)政府為牢固樹立和積極踐行綠水青山就是金山銀山的理念，全面落實“林長制”，推進林長制工作開展，持續(xù)改善優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，堅決當好做好“生態(tài)崗哨”， 保護全區(qū)“生態(tài)環(huán)境”，努力讓“山更青、林更綠、民更富”。

完善林長責任體系，實現(xiàn)體制創(chuàng)新。落實林長制責任，確保林長制到林“長”治。通過健全架構，建立黨政同責、一把手負總責的“林長制”目標責任。在區(qū)、鎮(zhèn)、村完善三級林長體系，設立三級林長制辦公室，抽調專人辦公，設有區(qū)級林長20名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長84名，村級林長342名。建立“五個一”林長信息平臺（“一林一檔”信息管理制度、“一林一策”目標規(guī)劃制度、“一林一技”科技服務制度、“一林一員”安全巡護制度、“一林一警”執(zhí)法保障制度），“三員”既責任分工明確，又相互協(xié)調配合。通過壓實責任，簽訂林長制工作責任書，下發(fā)年度林長制工作要點，分解任務、細化舉措，嚴格落實各級林長、林長會議成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責，建立橫向到邊、縱向到底的責任網格，實行網格化管理，制定林長制考核辦法，精準考核，精準評價，實現(xiàn)樹有人護，林有人管，責有人擔。

設立村級環(huán)境專員，實現(xiàn)保護創(chuàng)新。為進一步推進林長制工作在基層落地生根，發(fā)揮林長制“指揮棒”作用，強化宣傳營造氛圍。利用趕場日、節(jié)假日舉辦森林防火、生態(tài)保護集中宣講會12次，發(fā)放森林保護、文明祭祀倡議書10000余份,在場鎮(zhèn)端頭、入林路段懸掛標語500余幅，利用政務公開、微信群、QQ群等渠道持續(xù)分享“林長制”工作先進做法，營造共防共治良好氛圍。實施國土綠化，全力“增綠”。大力實施國土綠化工程，不斷擴大森林資源面積、優(yōu)化森林資源結構、增強森林生態(tài)功能，夯實祥符綠色這個底色基礎，做到只增綠、不減綠。堅持保護優(yōu)先，強化護綠。全區(qū)各級林長深入推進森林督查、野生動物保護、濕地自然保護地監(jiān)督檢查、涉林涉濕生態(tài)環(huán)境保護問題整改、打擊毀林和破壞濕地等專項行動，持續(xù)開展“護魚護鳥護野生動物”行動，加強保護生態(tài)系統(tǒng)生物多樣性和環(huán)境資源質量。進一步提升依法治林水平和林業(yè)防災減災能力，壓實森林防火和松材線蟲病除治責任，筑牢護綠屏障，確保祥符區(qū)的17.8萬余畝林地生態(tài)安全。

同時在全區(qū)342個村（社區(qū)）在村干部當中設置村級環(huán)境專員，年齡要求在50歲以下，會電腦、手機終端操作，實行以環(huán)境保護為主的專員制度，細化專員職責并上墻公布。環(huán)境專員既是戰(zhàn)斗員也是指揮員，既要做好日常巡護，還要負責護林人員管理。環(huán)境專員必須經過專業(yè)培訓，實行持證上崗，填寫工作日志，年終考核。

建立“林長＋”模式，實現(xiàn)執(zhí)法創(chuàng)新。針對林長制改革工作中出現(xiàn)的權利義務邊界不清、體制機制運行不暢和責任落實不到位等問題，祥符區(qū)通過建立“林長＋公安局長+法院院長+檢察長”為主的“林長+”協(xié)作配合機制，進一步健全了涉林行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，強化了對林長及相關部門履行林長制工作職責法律監(jiān)督，推動林長及相關部門落實依法治林管林責任，真正實現(xiàn)“林長治”。同時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級林長、對轄區(qū)林區(qū)開展全面排查，排查出林區(qū)問題立行立改，建立長效機制。通過實地查看、約談村(社區(qū))、涉及企業(yè)負責人等方式，重點打擊制造森林火災隱患、破壞林區(qū)生態(tài)、未經報備經營性砍伐等違法違規(guī)行為，組織鎮(zhèn)村干部、護林員、志愿者及時清理雜草、亂木、垃圾。

種生態(tài)“搖錢樹”，造林下“聚寶盆”創(chuàng)新。祥符區(qū)萬隆鄉(xiāng)謝莊村民蔡紅友在村北栽植竹柳100畝，開始致力于林下養(yǎng)殖金蟬項目，目前已進入初產期，畝均效益已達4000元，進入盛產期后，畝均效益可達10000元，但如何將金蟬產業(yè)發(fā)展壯大，實現(xiàn)規(guī)?；B(yǎng)殖，區(qū)林業(yè)發(fā)展服務中心決定成立專業(yè)合作社發(fā)展金蟬人工養(yǎng)殖，目前合作社流轉了農戶260余畝竹柳林地，帶動70余戶農戶增收致富。下一步合作社為回報社會，擬采取“支部+合作社+農戶+訂單收購”模式，堅持以林長制改革創(chuàng)新為抓手，發(fā)揮近郊優(yōu)勢，結合鄉(xiāng)村治理，不斷調優(yōu)林業(yè)產業(yè)結構，發(fā)展特色經濟林、林下經濟、森林旅游等項目，帶動全村老百姓進行林下金蟬養(yǎng)殖，實現(xiàn)共同致富。通過實施創(chuàng)新舉措，推深做實林長制改革，全力打造祥符區(qū)林長制改革建設樣板。

聚焦“三大行動”，提升保護能力創(chuàng)新。一是開展基礎調查研究行動。依托林長制體系開展自然保護地野生動植物資源外業(yè)調查行動，摸清區(qū)域內生物多樣性現(xiàn)狀，建立祥符區(qū)自然保護地生物多樣性基礎數(shù)據庫。二是開展聯(lián)合執(zhí)法救助行動。與公安、市場監(jiān)管等部門開展聯(lián)合專項檢查行動，對集貿市場、原料集散地、餐館飯店等進行排查，嚴厲打擊非法獵捕、交易等行為。進行24小時值班值守，接到報警電話第一時間開展救助處理，去年以來，共聯(lián)動救助野生動物130多起。三是開展古樹名木保護行動。創(chuàng)建數(shù)字化古樹名木地圖，推動古樹名木保護工作的智慧化、數(shù)字化轉型。祥符區(qū)223株古樹名木及古樹群內1000余株古樹已全部覆蓋。全面做到管護區(qū)域、管護面積、管護責任、管護質量“四明確”。目前，全區(qū)林長責任網格和管護員的管護網格實現(xiàn)了全覆蓋，力保“零事故”。

謀定而動，篤行致遠。林長制全面推行以來，祥符區(qū)科學推進國土綠化，創(chuàng)新“互聯(lián)網+義務植樹”，一體化推進城鄉(xiāng)綠化。2023年，祥符區(qū)完成國土綠化面積 1.66萬畝。

用綠活綠，推動生態(tài)美百姓富創(chuàng)新。護綠、增綠，更要用綠、活綠。林長制先進典型地區(qū)精準護綠、穩(wěn)步增綠、有效用綠，帶動產業(yè)發(fā)展，釋放生態(tài)紅利，走出了一條綠起來、美起來、富起來的生態(tài)發(fā)展之路。強化政策、資金、金融、科技、用林等要素保障，加快“綠起來”向“富起來”轉變。

祥符區(qū)林長辦通過制定鄉(xiāng)、村級巡林制度，林長會議制度、信息公開制度、部門協(xié)作制度、工作督查制度等五項制度，創(chuàng)新實施了總林長令、“林長+”等配套制度，不斷織密林草資源保護網。未來，祥符區(qū)將按照國家林草局出臺《鄉(xiāng)、村護林（草）員管理辦法》，大力開展林業(yè)工作站標準化建設，強化基層林業(yè)站和生態(tài)護林員培訓管理。將緊緊圍繞林長制，結合鄉(xiāng)村振興，以“貫徹新理念、發(fā)展高質量、建設綠祥符、生態(tài)加速度”工作思路，按照山水林田湖草系統(tǒng)治理的要求，加快推進林業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，全面推動林長制改革向縱深發(fā)展，堅持生態(tài)保護、綠色發(fā)展、生態(tài)惠民相統(tǒng)一，大力推進生態(tài)產業(yè)化和產業(yè)生態(tài)化，不斷滿足人民群眾對優(yōu)美生態(tài)環(huán)境、優(yōu)良生態(tài)產品、優(yōu)質生態(tài)服務的需求。以實際行動踐行“綠水青山就是金山銀山”。

作者 | 鄭勁松

來源 | 開封祥符林業(yè)中心 供稿（聲明：刊載此文是出于傳遞更多信息之目的。有錯誤或侵犯您的權益請聯(lián)系 fuwu_tousu@163.com，感謝您支持。)